電信龍頭中華電信迎向轉型，加上未來五年面臨5,000人史上最大退休潮，啟動人才換血計畫，中華電信董事長鄭優表示，因應產業轉型，積極搶進資安、物聯網、AI人工智慧等創新技術及應用，明年將號召1,600名新血加入團隊，預估未來幾年招募人才規模都逾千人。
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財經特派記者 陳光廖
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電信龍頭中華電信迎向轉型，加上未來五年面臨5,000人史上最大退休潮，啟動人才換血計畫，中華電信董事長鄭優表示，因應產業轉型，積極搶進資安、物聯網、AI人工智慧等創新技術及應用，明年將號召1,600名新血加入團隊，預估未來幾年招募人才規模都逾千人。