以消弭職場騷擾為宗旨的《女性活躍與管制騷擾法》，周三(29日)在日本參院全體會議上獲得通過，正式成為法律。該法明文規定不得對女性進行職權騷擾、性騷擾及跟懷孕分娩相關的孕產騷擾。法律給了職權騷擾的認定條件，並首度透過法律條文規定政府及用人單位有義務採取完善諮詢機制等防範措施。 《詳全文…》
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陳 亦玲
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以消弭職場騷擾為宗旨的《女性活躍與管制騷擾法》，周三(29日)在日本參院全體會議上獲得通過，正式成為法律。該法明文規定不得對女性進行職權騷擾、性騷擾及跟懷孕分娩相關的孕產騷擾。法律給了職權騷擾的認定條件，並首度透過法律條文規定政府及用人單位有義務採取完善諮詢機制等防範措施。 《詳全文…》
