台北市勞動局109年1月6日前往遠航公司實施勞動檢查，發現遠航公司未發放之員工12月薪資近新台幣5000萬元，嚴重違反勞動基準法第22條第2項之規定，考量遠航公司之事業規模、違反人數及違反情節，已屬勞動基準法第79條第4項可加重罰鍰至法定罰鍰最高額（100萬）二分之一之情形，勞動局依法加重處分遠航公司至新台幣150萬元，創下前所未有之裁處紀錄。
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財經特派記者 博遠
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台北市勞動局109年1月6日前往遠航公司實施勞動檢查，發現遠航公司未發放之員工12月薪資近新台幣5000萬元，嚴重違反勞動基準法第22條第2項之規定，考量遠航公司之事業規模、違反人數及違反情節，已屬勞動基準法第79條第4項可加重罰鍰至法定罰鍰最高額（100萬）二分之一之情形，勞動局依法加重處分遠航公司至新台幣150萬元，創下前所未有之裁處紀錄。
