立法院今（15）日三讀修正《勞基法》第54條條文，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，且雇主對於繼續工作的勞工不能降薪，違者最重可處150萬元罰鍰。立院也同時通過《中高齡者就業促進法》修正草案，保障中高齡者就業權益。
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stevin
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立法院今（15）日三讀修正《勞基法》第54條條文，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，且雇主對於繼續工作的勞工不能降薪，違者最重可處150萬元罰鍰。立院也同時通過《中高齡者就業促進法》修正草案，保障中高齡者就業權益。
