因應台灣人口結構改變，未來16歲至64歲工作年齡人口將持續下降，加上產業留才需求增加，勞動部2年前推動「移工留才久用方案」，雲林有科技公司雇主就將已經工作12年符合資格的優秀資深移工，申請轉任為中階技術人力，雖然薪水成本增加，但不用耗時重新培訓，對公司幫助大。
臉書留言
stevin
(這個頁面共進入 1 次, 今天進入 1 次)
因應台灣人口結構改變，未來16歲至64歲工作年齡人口將持續下降，加上產業留才需求增加，勞動部2年前推動「移工留才久用方案」，雲林有科技公司雇主就將已經工作12年符合資格的優秀資深移工，申請轉任為中階技術人力，雖然薪水成本增加，但不用耗時重新培訓，對公司幫助大。
