隨著金融科技潮流興起，以及台灣逐漸邁向超高齡社會來臨，保險業愈來愈走向數位化、人工智慧與大數據分析，追求客製化保單，以及不只是壽險、健康而是人身加上資產的全方位的保障，在徵才上除了持續不斷招募年輕的保險新兵布建業務戰力的「人海戰術」外，也要求原有的部隊要「智慧賦能」轉型，訴求成為更專業化的財務顧問，同時大舉延攬科技人才加入，以協助公司走向科技的保險公司。
臉書留言
財經特派記者 陳光廖
(這個頁面共進入 2 次, 今天進入 1 次)
隨著金融科技潮流興起，以及台灣逐漸邁向超高齡社會來臨，保險業愈來愈走向數位化、人工智慧與大數據分析，追求客製化保單，以及不只是壽險、健康而是人身加上資產的全方位的保障，在徵才上除了持續不斷招募年輕的保險新兵布建業務戰力的「人海戰術」外，也要求原有的部隊要「智慧賦能」轉型，訴求成為更專業化的財務顧問，同時大舉延攬科技人才加入，以協助公司走向科技的保險公司。
